À propos de MSI:
MSI Reproductive choices est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d'affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme, la santé de la femme et de l’enfant et le développement national. MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l'espacement de naissances, et d'avoir les informations et les moyens de faire cela.
MSI Reproductive choices, Mali a commencé ses opérations cliniques en 2008 et est rapidement devenue la plus grande et la plus spécialisée organisation de planification familiale et de santé reproductive du Mali. Elle offre ses services à travers un centre d’excellence, des MS Ladies, des Equipes mobiles, un système de renforcement du secteur public et une équipe commerciale pour appuyer le volet marketing du programme.
MSI Reproductive choices Mali travaille à la fois avec les médias (radio / télévision) ainsi qu'avec la communication interpersonnelle qui est assurée par des mobilisateurs communautaires. Un centre d'appels est en place pour s'assurer que les informations peuvent être obtenues.
La présente initiative ‘Hèrè – Bien-être des femmes au Mali, financé par le gouvernement du Canada (AMC), vise à améliorer le bien-être des femmes en âge de procréer en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) au Mali. C’est un projet de consortium dirigé par MSI et en partenariat avec Radios Rurales Internationales (RRI) et Women in Law and Development in Africa (WILDAF). L’initiative sera mise en œuvre sur une durée de cinq ans, et sera lancée à partir d’avril 2021.
Le rôle
MSI Mali travaille avec une dizaine de subventions actives demandant la production de plusieurs rapports pour les bailleurs par an. L’unité de subventions est composée des coordinateurs Grant qui se partagent un certain nombre de projet. Le rôle du manager est de faciliter l’élaboration de propositions de projets, demandes d’avenants et rapports aux bailleurs de fonds de qualité et ponctuels, soutient les collègues avec des conseils sur les règlements des bailleurs et de MSI de manière proactive et est responsable pour la gestion des documents contractuels ainsi que le suivi de la codification et appuyer la mise en œuvre du des projets.
L’équipe de subvention travaillent en étroite collaboration avec les autres départements et appui aussi le staff sur terrain si besoin.
Profil du/ de la candidat(e)
Nous voulons des personnes qui soutiennent notre mission pour accroître l'accès à des services de santé sexuelle et reproductive partout. Nous attendons que de tous les membres de l'équipe qu'ils partagent notre vision et notre engagement à réaliser notre mission tout en promouvant l'égalité et en préservant le bien-être de tous les clients et collègues.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir:
Qualification
- Bac+5 requis ; avec un diplôme d’étude supérieur en relations internationales, science sociale ou un autre domaine pertinent préférable.
- 3-5 ans expérience avérée dans la gestion de subventions ou le développement de programmes est préférée.
Expérience
- Des compétences prouvées d’écriture et de relecture de documents de projets ;
Bon communicateur avec des compétences fortes d’organisation, de gestion de temps et d’analyse ;
- Français et anglais courants, à l’écrit et à l’oral ;
- Capacité de jongler avec des priorités concurrentes, tenir des délais rigides et travailler sous pression.
- Aisance en informatique ; doit être compétent en Windows MS (Word, Excel),
- La familiarité avec les règlements des bailleurs (en particulier DFID, DANIDA, CIFF etc)
Attitude et motivation
- Pro-Choice
- Hautement professionnel dans la communication et l'attitude, avec la capacité de s'engager avec, et d'influencer les principales parties prenantes à tous les niveaux.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Capacité à penser et agir de manière stratégique, à identifier les opportunités et les risques et à prendre les bonnes décisions pour avoir un impact
- Sensibilité interculturelle et capacité à travailler efficacement dans différents contextes socioculturels.
- Organisation, haut niveau de précision et attention méticuleuse aux détails.
- Capacité à synthétiser des informations provenant de sources multiples.
- Capacité à travailler avec une équipe diversifiée à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation pour obtenir des résultats dans les délais et le budget prévus.
- Capacité à travailler à différents niveaux et à distance (au sein de MSI reproductive choices en tant qu'organisation mondiale et dans le pays, parmi les partenaires du consortium et les parties prenantes nationales)
- Capacité à équilibrer les approches fondées sur des données probantes et l'innovation pour s'adapter aux contextes changeants.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de facilitation et souci du détail.
Pour plus d'informations sur le poste, veuillez consulter la description du poste sur notre site Web.
Basé à Bamako
Postulez avant le 17/04/2021
Procédures de dépôt de candidature
- Une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste.
- Un CV actualisé détaillé
- 3 références professionnelles
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à recrutement@msimali.org au plus tard le 17/04/2021.
L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat postule, soit « Candidature au poste de Spécialiste Genre Projet Héré »
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour le test seront contactés.